Cuando la diferencia es poder
En el diario no hablaban de ti
Greta Thunberg vociferaba ante Donald Trump “He encontrado un significado en un mundo que a veces parece superficial聽y sin sentido para tanta gente鈥; su consciente Asperger fue un 鈥渟uperpoder” asegura su familia. Bill Gate, Don Microsoft, que hace horas explicaba como saldremos de la Pandemia, tiene Asperger. Frida Kahlo, atropell贸 el arte con su poliomielitis聽a cuesta. Andrea Boccelli, exquisito tenor y de sensibilidad italiana nos lleva al conf铆n del mundo con su voz, es ciego desde la infancia.
El 3 de diciembre fue el D铆a Internacional de la Discapacidad pero las tapas de todos los diarios nacionales no hablaron de 茅l. Ninguna. Sin embargo un informe elaborado por el Instituto de Investigaciones Gino Germani de la Universidad de Buenos Aires (UBA) alerta que “la situaci贸n de buena parte de las personas con discapacidad es preocupante y se agudiz贸 durante la pandemia”. 聽
Fernando Galarraga, es el Titular de la Agencia Nacional de Discapacidad, Licenciado en Comunicaci贸n y no vidente, advierte sobre la ausencia de personas con discapacidad en los medios y en todas las 谩reas “La discapacidad es una condici贸n humana transversal a todas las clases sociales.”
En este sentido el actor Brian Buley, de estatura baja, m谩s conocido como Pedro en la serie El Marginal 4, se autodefine 鈥渘osotros somos discapacitados pero de coraz贸n grande. A lo que reforz贸: 鈥淢e gustar铆a que el Gobierno de ahora pueda hacer juegos, abrir escuelas y hacer m谩s plazas para nosotros鈥.
Cupo que me hiciste da帽o, sin embargo Te Quiero
El 12,9 % de la poblaci贸n de Argentina tiene alg煤n tipo de discapacidad seg煤n el 煤ltimo Censo Nacional de Poblaci贸n, Hogares y Viviendas realizado en 2010 y de las que se encuentran en edad laboral, el 75% se encuentra desocupada. A la vez la consultora de Recursos Humanos Adecco estima que m谩s del 70% de las empresas radicadas en Argentina no emplea a personas con discapacidad, y menos del 40% no tiene una pol铆tica laboral de inclusi贸n laboral frente a la discapacidad.
Sin embargo hay una ley, ya adulta, de cuatro d茅cadas, la聽Ley N掳 22.431, de 1981 que exige que los distintos organismos del Estado cumpla con un cupo de 4% de la planta laboral, pero no se llega ni al 1%, as铆 lo afirma Galarraga, “La ley establece que el cupo del 4% sea para el Estado. Tenemos una tarea enorme nosotros como Estado, de lograr ese cupo. Los primeros datos que nos pudimos encontrar es que hab铆a un incumplimiento que estaba por debajo del 1%.
Es hora de cambiar la mirada
El mundo laboral privado, en ciertos casos, lo toma como filantrop铆a y lo comunica como una cajita feliz y es parte de una pol铆tica laboral. 聽Al respecto el Titular de la Agencia de Discapacidad aclar贸, 聽“Estamos trabajando para que los empresarios se interesen en esta mirada que todav铆a est谩 cargada de prejuicios y estigmas. Se ve a la persona con discapacidad pasible de ser cuidada que de brindar cuidado. Esto tenemos que transformar.”
A la hora de cambiar la mirada, Rosana Rossi, Directora de Capital Humano de Banco Naci贸n plantea la empat铆a “La idea era ponernos en el lugar de las personas con discapacidad. En Casa Central, son cerca de cien personas. Estamos tratando de acercarnos lo m谩s que podemos al 4,5%”
El viejo Einstein dec铆a “La medida de la inteligencia es la capacidad de cambiar”. No habl贸 de manera fluida hasta los nueve. Era considerado inadaptado por sus padres y docentes a pesar de su s铆ndrome de Asperger fue Premio Nobel de F铆sica en 1921. Todo es relativo, menos la incapacidad de cambiar como nos miramos.
