La escritora J.K. Rowliing critica duramente la participación de la velocista trans Valentina Petrillo en los Juegos Paralímpicos de París. La atleta, que compitió como hombre hasta los 45 años, se ha convertido en el centro del debate sobre la equidad en el
Según un estudio de Aon, el 40,9% de las empresas en Argentina ya implementan estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&P). Estas políticas no solo buscan atraer y retener talentos, sino que también son esenciales para cumplir con estándares globales y mejorar
Carrefour Argentina y el Comité Olímpico Argentino (COA) han firmado un acuerdo estratégico para apoyar a los atletas nacionales y fomentar hábitos saludables en la comunidad. Esta colaboración subraya el compromiso de Carrefour con el deporte y la promoción de un estilo de
Holcim Argentina premia a las mujeres que transforman la construcción con hasta USD 3500 en formación y acceso a eventos exclusivos. Inscripciones abiertas hasta el 20 de septiembre. Ideas Resumen: Un Homenaje a la Innovación y el Coraje en la Construcción Holcim Argentina
El regreso del Calendario Pirelli 2025 a una estética de “sexy tyre calendars” desata controversia en el mundo del marketing y DEI. ¿Volver con imágenes sensuales plantea una duda, el #MeToo ya fue como estrategia de marca.? Resumen: Calendario Pirelli 2025: Un Riesgo
Glencore Argentina se une a Women in Mining (WIM) en un acuerdo para promover la inclusión y diversidad en sus proyectos mineros El Pachón y MARA. Este pacto establece compromisos concretos para cerrar la brecha de género y fomentar un entorno de trabajo
Solo el 19% de los empleadores busca activamente a adultos mayores, un grupo con un potencial invaluable. En un mundo laboral dominado por los centennials, las organizaciones se enfrentan al reto de retener y aprovechar el talento de la Generación Silver. La adaptación
Flybondi ha lanzado una nueva sección en su sitio web dedicada a brindar información accesible y detallada para pasajeros con discapacidad. Esta iniciativa forma parte de su compromiso con la inclusión y la mejora de la experiencia de vuelo. Dos Ideas Clave: Flybondi
La Legislatura de Buenos Aires ha declarado de Interés Social al primer restaurante atendido por jóvenes con neurodiversidad en Palermo. El proyecto gastronómico busca crear un entorno laboral inclusivo y ya cuenta con 40 empleados. Dos Ideas Clave: Reconocimiento Legislativo: Un Hito para
En el Dia del Orgullo, la consultora ManpowerGroup Argentina presentó un Informe revelador. Existe una distorsión entre la percepción de las políticas de Diversidad e Inclusión que tienen los directivos de la empresa y sus empleados Este contraste despierta una iniciativa crítica para