Acerca de la Autora

Estudi贸 Periodismo y Comunicaci贸n en Universidad Cat贸lica. Directora Period铆stica de TERCER TIEMPO, programa period铆stico con 20 a帽os de historia, dedicado a posicionar la agenda social, pol铆tica, econ贸mica y sustentable en Argentina y el mundo. En Radio Am茅rica,聽 durante una d茅cada, Continental, Fm Palermo, y en la actualidad en Eco Medios. En 2020 funda la Consultora Valor Agregado con el objetivo de posicionar la diversidad, la inclusi贸n y acompa帽ar a las empresas a construir la Huella de Genero en su cultura organizacional. Del 2016 al 2017, Jefa de Prensa en Gobierno de la Ciudad , en la Secretar铆a de Integraci贸n Social y Urbana que tuvo como objetivo generar Pol铆ticas P煤blicas de Integraci贸n Social y Desarrollo Humano en el proyecto de "Villas a Barrios" en el Barrio 31. Fund贸 en 2011 Vibranzia, primera Consultora en Medios Sustentables, pionera en desarrollar Reportes Sociales en formato Mobile ( QR) y tablets, con gran impacto en el sector privado. Las empresas m谩s emblem谩ticas lo utilizaron: Banco Galicia, Telecom, Natura entre otras. En 2010 instala el primer Peri贸dico Mobile Sustentable, Tiempo Social. Productora ejecutiva y guionista de "Segundos Para Todos", programa de Grupo Clar铆n, en Canal Metro, Cablevisi贸n, durante su ciclo de 2 a帽os. Coordin贸 el Primer Programa Gubernamental de Responsabilidad Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires del 2003 al 2009, que ten铆a como objetivo articular con las empresas sin la intervenci贸n de recursos econ贸micos. Produjo las Campa帽as de bien p煤blico: Por el Derecho a Jugar 2005/6, incluido en la Convenci贸n de los Derechos del Ni帽o. Campa帽a HIV "Placer y Cuidado 2005", Enfundado del Obelisco de Buenos Aires "Preservativo, Bs As". 鈥淒iscapacidad鈥 Obra Don Orione, premiada en Cuba, entre otras. Trabaj贸 como productora general, en Del Plata, Continental, Nacional, entre otras.


Ultimas Noticias
Sociedad

AGOBIO LABORAL vs CALIDAD DE VIDA, MAYOR EN MUJERES QUE EN HOMBRES

  • marzo 1, 2018
  • 3 min read
AGOBIO LABORAL vs CALIDAD DE VIDA, MAYOR EN MUJERES QUE EN HOMBRES

Calidad laboral versus calidad de vida, otra brecha femenina.? Mientras que el 30%de las mujeres finalizan agotadas la jornada laboral, en los hombres, solo se llega al 26%.聽 As铆 lo afirma un estudio de la Universidad Siglo 21 entre m谩s de 1000 mujeres pertenecientes a siete provincias. Las causas son mayores niveles de estr茅s y agotamiento, conflictos familia/trabajo, entre otros

Mientras en la ciudad de Buenos Aires en el d铆a de ayer empez贸 la tira de encuentros del W20 ( grupo a fin al G20 para llevar los temas de genero) un estudio del Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la聽Universidad Siglo 21, marca agenda con otra聽聽brecha social en genero;聽 la calidad de vida entre hombres y mujeres.

El estudio abarca a 1050 personas, entre 18 y聽 65 a帽os de edad, de las provincias de聽Ciudad de Buenos Aires, Comodoro Rivadavia,聽C贸rdoba, Corrientes, Mendoza,聽Rosario, San Miguel de Tucum谩n, enunciando otra brecha: la calidad de vida laboral entre hombres y mujeres.

El Observatorio realiz贸 este estudio bas谩ndose en聽cuatro ejes principales: el conflicto familia-trabajo; el estr茅s y su relaci贸n con el agotamiento; el ocio y su efecto en la desconexi贸n; y, finalmente, c贸mo esto se traduce en diversas sintomatolog铆as emocionales.

El conflicto Familia-Trabajo, una de las variables utilizadas,聽 hace referencia a 鈥渦na forma de conflicto de rol en el que las presiones
que resultan del trabajo y las presiones familiares son mutuamente incompatibles en alg煤n aspecto鈥.

Los resultados obtenidos se帽alan que las mujeres se ven expuestas en mayor medida a situaciones de conflicto entre su trabajo y su familia. Seg煤n los datos obtenidos el 18.6% de las mujeres se帽alan que 鈥淪iempre o casi siempre鈥 no le queda tiempo para realizar sus hobbies, mientras que en los hombres est谩 cifra es un 4.2% inferior. Adem谩s, el 13.8% de las mujeres se帽ala que 鈥淪iempre o casi siempre鈥 le resulta dif铆cil concentrarse en su trabajo por estar preocupada por asuntos dom茅sticos, mientras que el聽porcentaje de los hombres no alcanza el 10%.聽

Otro de los puntos es el agobio. El 27.2% de las mujeres comunic贸 que cada vez se le hace m谩s dif铆cil comenzar una nueva jornada
laboral, mientras que esta cifra es casi un 10% menor en los hombres (17.6%).

La tensi贸n y dolor聽 muscular se duplica en la mujer. Mientras en los hombres llega al 10.8% de los hombres, la mujer se帽ala que 鈥渃asi todos los d铆as鈥 siente tensi贸n y dolor muscular聽cifra que llega al 23%.
En t茅rminos generales las mujeres presentan mayores niveles de ansiedad, retardo o agitaci贸n motora, problemas de concentraci贸n, decaimiento y anhedonia (p茅rdida generalizada del placer o inter茅s), producto de la calidad laboral.

Tal vez podamos sumarlo a la agenda del W20 y nos acercamos a una gran colectivo de larga distancia y no a uno tan peque帽o como el que se vislumbra.

Autor:

Sara Di Tomaso

Dej谩 un comentario:

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *