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Acerca de la Autora

Periodista, graduada de la Universidad Cat贸lica. Su experiencia en comunicaci贸n se describe en casi 30 a帽os de trabajo. Programa radial y sitio propio desde el 2002. Voceria en gesti贸n gubernamental y de impacto en la Agenda P煤blica. Asesora en Reputaci贸n y Derechos Humanos. Disfruta el mediatraining y la formaci贸n de l铆deres. Innov贸 en el mercado de la Sustentabilidad Empresaria al fundar la primera Consultora que desarroll贸 Reportes Sociales en formato QR. Produjo y lider贸 variadas Campa帽as de bien p煤blico. Trabaj贸 como productora general en diferentes radios y en Grupo Artear. Comunicar es聽mas聽que聽hablar.

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BAJA EL EMPLEO EN MUJERES JOVENES

  • agosto 1, 2022
  • 4 min read
BAJA EL EMPLEO EN MUJERES JOVENES

Seg煤n la Cepal baja la participaci贸n laboral de las mujeres j贸venes en la regi贸n y se mantiene la tendencia a la baja desde el segundo trimestre de 2020

Entre el primero y el segundo trimestre de 2020 la tasa de desocupaci贸n de las mujeres j贸venes creci贸 en 4,6 puntos porcentuales, al pasar del 23,4% al 28,5% y a su vez, alcanz贸 la a brecha m谩s importante de los 煤ltimos 5 a帽os con una tasa de desocupaci贸n de 5,8 puntos porcentuales, m谩s alta que sus pares varones.

La pandemia de Covid y las medidas de confinamiento impactaron sobre el nivel de empleo al igual que en las expectativas sobre encontrar trabajo, lo que deriv贸 en una ca铆da en la tasa de participaci贸n laboral en la poblaci贸n joven, directamente en las j贸venes.

Los datos del informe revelan que en 2021 se aprecian niveles de la tasa de desempleo juvenil inferiores a los observados en 2019 aunque, 芦existen diferencias por g茅nero en la evoluci贸n del desempleo juvenil禄, cita el informe. La tasa de actividad de mujeres j贸venes, en comparaci贸n con los resultados del primer trimestre y el segundo trimestre de 2021 obtiene una diferencia negativa de 2,31 puntos porcentuales, lo que visualiza una disminuci贸n de las mujeres j贸venes en condici贸n de actividad laboral.

A su vez, la tasa de empleo de mujeres j贸venes obtiene una diferencia negativa de 1 punto porcentual, lo que refleja una disminuci贸n de empleo en las mujeres j贸venes para dicho per铆odo.

Por lo que, en el sector del empleo joven, las mujeres de 18 a 25 a帽os se situaron por debajo de sus pares varones en el cuatro trimestre del a帽o pasado, y no lograron recuperar los niveles previos a la pandemia.

En el informe 芦los impactos sociodemogr谩ficos de la pandemia禄; la Cepal indic贸 que 芦la tasa de participaci贸n laboral de las mujeres experiment贸 un retroceso de 18 a帽os debido a la crisis, al disminuir del 51,8% en 2019 al 47,7% en 2020, mientras que en el caso de los hombres pas贸 del 75,5% al 70,8% en el mismo per铆odo禄.

Al tomar mujeres sin distinci贸n de edad indic贸 que para este a帽o 芦se estima que la tasa de participaci贸n de las mujeres se habr铆a incrementado hasta el 51,3%, cifra similar a la que se registr贸 en 2018禄 lo que 芦representa un retroceso de cuatro a帽os, que deja todav铆a a una de cada dos mujeres en edad de trabajar fuera del mercado laboral禄.

Por su parte, el economista Pablo Ernesto P茅rez, director del Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (perteneciente al Conicet) se帽al贸 que la brecha en las tasas de actividad entre j贸venes varones y mujeres debe buscarse en 芦la divisi贸n sexual del trabajo禄.

El investigador, en di谩logo con T茅lam, dijo que esta repartici贸n conduce a 芦preparar a los j贸venes para ejercer un trabajo productivo, mientras que gran parte de las j贸venes son educadas para asumir el trabajo dom茅stico o de la reproducci贸n禄.

Esta situaci贸n no solo 芦reproduce estereotipos y desigualdades de g茅nero禄, evidenciando 芦la distribuci贸n inequitativa禄 entre trabajo productivo y reproductivo sino que, adem谩s, disminuye las posibilidades de desarrollo profesional de las j贸venes.

芦En la pandemia esta situaci贸n qued贸 demostrada porque j贸venes mujeres se retiraron del mercado de trabajo para desarrollar actividades en el hogar (principalmente cuidado de hijos y/o hermanos), sin posibilidades de desarrollar actividades educativas en ese contexto禄 concluye.

En ese sentido la Organizaci贸n Internacional del Trabajo sostuvo que las mujeres de 18 a 24 a帽os que conviven con menores de 14 a帽os y/o con mayores de 65 a帽os 芦triplican las chances de estar entre las que no estudian ni trabajan en relaci贸n con las mujeres que no conviven con esos grupos poblacionales禄.

En Argentina, el Gobierno nacional impulsa el empleo joven a trav茅s de programas como Potenciar Trabajo, Te Sumo, Progresar Trabajo y Argentina Programa.

Potenciar Trabajo busca mejorar el empleo y generar nuevas propuestas productivas para personas que se encuentren en situaci贸n de vulnerabilidad social y econ贸mica.

El programa Te Sumo fomenta la inserci贸n laboral de j贸venes de 18 a 24 a帽os en Pymes; Progresar dispone una ayuda econ贸mica a los j贸venes de entre 18 y 24 a帽os con el objetivo de que puedan capacitarse y Argentina Programa capacita gratuitamente en programaci贸n, con certificaci贸n de la C谩mara Argentina de la Industria de Software (Cessi).

Telam

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