HSBC, EN EL D脥A DE MUJER ILUMINADO
聽El banco HSBC聽mantendr谩 iluminados y vestidos sus edificios corporativos con telas de color para expresar su compromiso con la diversidad y reivindicar la igualdad de g茅nero, durante el mes de marzo.聽 La compa帽铆a tiene como estrategia aumentar la representaci贸n femenina en posiciones jer谩rquicas, con especial foco en los procesos de atracci贸n de talento, sucesi贸n y aceleraci贸n del desarrollo de mujeres, en Argentina y en el mundo.
Mabel Rius, directora de Recursos Humanos de HSBC Argentina y Am茅rica Latina, asegur贸 que 鈥渆n HSBC Argentina somos m谩s mujeres que hombres. Y aunque venimos en un recorrido de crecimiento y con mejores indicadores a帽o a a帽o, debemos seguir trabajando en el incremento de la cantidad de mujeres en las posiciones de mayor liderazgo鈥, se帽al贸.
Rius remarc贸 el 鈥渃ompromiso de HSBC en sostener sus pol铆ticas de igualdad鈥, a la vez que destac贸 la iluminaci贸n distintiva de los edificios corporativos de la compa帽铆a como una forma de 鈥渉acer p煤blico nuestro compromiso de generar pol铆ticas de igualdad. Levantamos estas banderas y las mostramos como testimonio de que todos los d铆as nuestras acciones se dirigen en este camino鈥.
Adem谩s de la decoraci贸n en sus edificios corporativos, un grupo de colaboradores de HSBC Argentina iniciar谩 una serie de caminatas que se llevar谩n a cabo el primer martes de cada mes por la tarde con el objetivo de dialogar sobre las barreras que existen en cuanto a las oportunidades de crecimiento de las mujeres y compartir experiencias relacionadas a esta tem谩tica.
Tambi茅n se distribuir谩n cintas聽a todos los colaboradores聽en sucursales y edificios centrales, para que quien lo desee las exhiba en apoyo al valor de la diversidad en la contrataci贸n, el desarrollo y la retenci贸n de las mujeres. Por 煤ltimo, se realizar谩n espacios de di谩logo con colaboradores y clientes de HSBC.
HSBC lleva adelante un programa global llamado Grupos de Afinidad, que en Argentina se denominan Grupos MULTI. Estos grupos los integran colaboradores que voluntariamente se suman a trabajar en que la compa帽铆a sea cada vez m谩s diversa. En nuestro pa铆s existen 4 grupos MULTI聽enfocados al desarrollo femenino, a la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales), a las personas con discapacidad y a promover la integraci贸n de las diferentes generaciones. Cada grupo se re煤ne en forma regular para establecer acciones, actividades y eventos, como la participaci贸n de HSBC en el desfile del orgullo gay en la ciudad de Nueva York, fomentando as铆 un ambiente laboral diverso e inclusivo.
