Acerca de la Autora

Estudi贸 Periodismo y Comunicaci贸n en Universidad Cat贸lica. Directora Period铆stica de TERCER TIEMPO, programa period铆stico con 20 a帽os de historia, dedicado a posicionar la agenda social, pol铆tica, econ贸mica y sustentable en Argentina y el mundo. En Radio Am茅rica,聽 durante una d茅cada, Continental, Fm Palermo, y en la actualidad en Eco Medios. En 2020 funda la Consultora Valor Agregado con el objetivo de posicionar la diversidad, la inclusi贸n y acompa帽ar a las empresas a construir la Huella de Genero en su cultura organizacional. Del 2016 al 2017, Jefa de Prensa en Gobierno de la Ciudad , en la Secretar铆a de Integraci贸n Social y Urbana que tuvo como objetivo generar Pol铆ticas P煤blicas de Integraci贸n Social y Desarrollo Humano en el proyecto de "Villas a Barrios" en el Barrio 31. Fund贸 en 2011 Vibranzia, primera Consultora en Medios Sustentables, pionera en desarrollar Reportes Sociales en formato Mobile ( QR) y tablets, con gran impacto en el sector privado. Las empresas m谩s emblem谩ticas lo utilizaron: Banco Galicia, Telecom, Natura entre otras. En 2010 instala el primer Peri贸dico Mobile Sustentable, Tiempo Social. Productora ejecutiva y guionista de "Segundos Para Todos", programa de Grupo Clar铆n, en Canal Metro, Cablevisi贸n, durante su ciclo de 2 a帽os. Coordin贸 el Primer Programa Gubernamental de Responsabilidad Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires del 2003 al 2009, que ten铆a como objetivo articular con las empresas sin la intervenci贸n de recursos econ贸micos. Produjo las Campa帽as de bien p煤blico: Por el Derecho a Jugar 2005/6, incluido en la Convenci贸n de los Derechos del Ni帽o. Campa帽a HIV "Placer y Cuidado 2005", Enfundado del Obelisco de Buenos Aires "Preservativo, Bs As". 鈥淒iscapacidad鈥 Obra Don Orione, premiada en Cuba, entre otras. Trabaj贸 como productora general, en Del Plata, Continental, Nacional, entre otras.


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LOS PORTE脩OS CON INDICADORES DE GENERO

  • marzo 6, 2018
  • 4 min read
LOS PORTE脩OS CON INDICADORES DE GENERO

A horas del d铆a de la Mujer, establecido como el 8M, el gobierno de la Ciudad聽 se adelanta y al igual que Mauricio Macri, marca agenda en tema de genero. Liderazgo emergente y mentoreo una agenda m谩s que innovadora en el Estado.聽芦Somos la primer Ciudad en el mundo que tiene sistematizaci贸n de estad铆sticas de g茅nero, asegura la Ministra de Desarrollo Social, Guadalupe Tagliafierri

 

 

Guadalupe Tagliaferri, Ministra de desarrollo Social y Humano, de la Ciudad de Buenos Aires

 

En el d铆a de hoy el jefe de Gobierno de la Ciudad posicion贸 a la Ciudad como la primera y 煤nica ciudad del mundo en lanzar un Sistema de Indicadores de G茅nero, que agrupa estad铆sticas econ贸micas, pol铆ticas y sociodemogr谩ficas sobre las mujeres en la ciudad de Buenos Aires. La iniciativa intenta poner en evidencia la desigualdad de la mujer en su ambito.

La web聽聽http://www.estadisticaciudad.gob.ar/eyc/?page_id=74588聽 enfoca el relevamiento de estad铆sticas sobre tres dimensiones, que seg煤n la Comisi贸n Econ贸mica para Am茅rica Latina y el Caribe (CEPAL), constituyen pilares fundamentales para lograr una mayor igualdad de g茅nero:

–聽La autonom铆a econ贸mica, es decir la capacidad de acceder a recursos econ贸micos a partir del acceso al trabajo聽remunerado聽y a las credenciales educativas.

–聽La autonom铆a f铆sica, la capacidad de preservar la integridad, decidir y tener control sobre el propio cuerpo.

–聽La autonom铆a en la toma de decisiones, que se enfoca en el 谩mbito laboral y la pol铆tica.

Nuevamente, en menos de una semana el oficialismo presenta una mirada del Estado acorde a la coyuntura global. En el mismo sentido聽analiz贸 la ministra de desarrollo Social y Humano Guadalupe Tagliaferri,聽芦Medir las diferencias de g茅nero implica admitir que el Estado tiene responsabilidad. Somos la primer Ciudad en el mundo que tiene sistematizaci贸n de estad铆sticas de g茅nero禄, sintetiz贸 la funcionaria.

En la Ciudad hay una marcada diferencia frente al mercado laboral. La brecha en el mercado de trabajo se est谩 reduciendo (72% de varones activos frente a un 58% de mujeres activas), aunque sigue siendo de m谩s de 10 puntos en la Ciudad. En la regi贸n, la brecha en la tasa de actividad de varones y mujeres es mucho mayor (23 puntos).

Los n煤meros exhibidos muestran que si bien aument贸 la cantidad de hombres que participan en tareas hogare帽as, el tiempo que le dedican es casi el mismo desde 2005.

Tagliaferri se pregunt贸 por qu茅, si las mujeres estaban formadas, ten铆an menos cargos jer谩rquicos que los hombres. Para ello todos los ministros participar谩n de un programa de 芦mentoreo禄 en el que trabajar谩n junto a mujeres que se encuentren 芦en la parte baja de la pir谩mide laboral禄. Este programa tiene como objetivo reforzar 芦el liderazgo emergente禄 y darle visibilidad a funcionarias que est谩n 芦fuera del radar禄.聽

El Poder Judicial es donde mayor existe mayor igualdad en t茅rminos de cargos. Hay 46% de ocupaci贸n femenina contra un 54% de hombres. En el poder Legislativo y el Ejecutivo la cifra disminuye dram谩ticamente y se ubica entre el 35 y 65%, respectivamente.

En la Ciudad hay una marcada diferencia en el mercado laboral. La brecha en el mercado de trabajo se est谩 reduciendo (72% de varones activos frente a un 58% de mujeres activas), aunque sigue siendo de m谩s de 10 puntos en la Ciudad. En la regi贸n, la brecha en la tasa de actividad de varones y mujeres es mucho mayor (23 puntos).

Tagliaferri se pregunt贸 por qu茅, si las mujeres estaban formadas, ten铆an menos cargos jer谩rquicos que los hombres. Para ello todos los ministros participar谩n de un programa de 芦mentoreo禄 en el que trabajar谩n junto a mujeres que se encuentren 芦en la parte baja de la pir谩mide laboral禄. Este programa tiene como objetivo reforzar 芦el liderazgo emergente禄 y darle visibilidad a funcionarias que est谩n 芦fuera del radar芦.

Autor:

Sara Di Tomaso

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