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Acerca de la Autora

Periodista, graduada de la Universidad Católica. Su experiencia en comunicación se describe en casi 30 años de trabajo. Programa radial y sitio propio desde el 2002. Voceria en gestión gubernamental y de impacto en la Agenda Pública. Asesora en Reputación y Derechos Humanos. Disfruta el mediatraining y la formación de líderes. Innovó en el mercado de la Sustentabilidad Empresaria al fundar la primera Consultora que desarrolló Reportes Sociales en formato QR. Produjo y lideró variadas Campañas de bien público. Trabajó como productora general en diferentes radios y en Grupo Artear. Comunicar es mas que hablar.

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ELEVATE, el plan educativo de PedidoYa

ELEVATE, el plan educativo de PedidoYa

PedidosYa lanzó Elevate, un programa educativo gratuito dirigido a las personas que reparten a través de la app. La propuesta incluye capacitación en IA, habilidades digitales, emprendimientos y la posibilidad de terminar el secundario gracias a un acuerdo con el programa Adultos 2000.

👉 Participan IBM y Microsoft.
👉 Más de 45.000 repartidores podrían acceder. Modalidad asincrónica permite estudiar a ritmo propio.
👉El foco es inclusión con educación.

PedidosYa Elevate: una apuesta por el futuro laboral

PedidosYa Elevate busca acompañar el desarrollo personal y profesional de quienes prestan servicios de reparto a través de la plataforma. Según explicó Sebastián Genesio, Chief International Officer de PedidosYa, la meta es “crear oportunidades reales dentro del ecosistema” y dotar a las personas de habilidades valiosas hoy y a futuro.

Con modalidad online y autoadministrada, los cursos fueron desarrollados junto a IBM SkillsBuild y Microsoft, y abarcan desde fundamentos de inteligencia artificial y marketing digital hasta diseño, análisis de datos y habilidades para emprender. Algunas trayectorias incluyen certificación digital.

Esta estrategia formativa se alinea con otras iniciativas de inclusión digital como el programa Digitalers 2025 impulsado por Telecom, que también busca capacitar a jóvenes en programación e inteligencia artificial.


Formación en IA, marketing y emprendimiento

Desde IBM destacaron el impacto del proyecto:

“Esta es la razón por la cual IBM capacitará a 2 millones de personas en IA para 2026”, afirmó Flavia Freitas, líder de Responsabilidad Social Corporativa de IBM Latinoamérica.

La empresa tecnológica brinda acceso a cursos como Ética de la IA, Modelos de lenguaje, Potenciá tus habilidades digitales, ABC del emprendimiento, entre otros.

Por su parte, Jorge Cella, director de Filantropía de Microsoft Latam, señaló:

“El crecimiento digital tiene que venir acompañado de inclusión”, y valoró la alianza como una forma de democratizar el acceso al conocimiento digital en América Latina.

El foco en habilidades digitales también aparece en otras notas recientes de Tercer Tiempo, como el análisis del avance de la generación Z en el mundo laboral, donde la capacitación es una de las demandas clave.

Terminar el secundario y trabajar en un entorno digita

PedidosYa también incorporó el acceso directo al Programa Adultos 2000, del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Esta iniciativa permite finalizar estudios secundarios de forma 100% online, brindando acompañamiento especial para personas repartidoras.

Este tipo de acceso educativo básico sigue siendo un tema urgente en contextos de alta desigualdad estructural. En este sentido, el informe de pobreza de la UCA confirma que los hogares con baja escolaridad son los más afectados por la exclusión económica.

PedidosYa como plataforma de inclusión y oportunidades

En Argentina, PedidosYa conecta a millones de usuarios con más de 60.000 comercios en más de 100 ciudades. La empresa cuenta con más de 45.000 personas repartidoras, que operan como trabajadores independientes.

Además, gestiona 70 supermercados digitales propios bajo la marca PedidosYa Market, que funcionan en 12 provincias. En este ecosistema, el acceso a formación gratuita representa una herramienta concreta para generar mayor autonomía económica, formación digital y empleabilidad.

Desde el ecosistema tech, cada vez más plataformas incorporan estrategias DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) como parte de su compromiso con el desarrollo laboral, tal como se expone en el informe de Speak Up Diversidad, que relevó el avance de estas prácticas en empresas argentinas

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