En sus 20 años, Fundación Oficios capacitó gratuitamente a 9.463 personas y dictó 619 cursos. Sin embargo, durante 2026 más de 3.000 aspirantes quedaron sin lugar. La organización busca ampliar sus sedes y fortalecer las alianzas con empresas para responder a una demanda de formación que sigue creciendo.
Tiempo de lectura 2 minutos / Comunidad
Resumen
- 9.463 egresados en dos décadas de actividad.
- 619 cursos dictados y una tasa de egreso del 76%.
- Más de 3.000 personas sin acceso a una vacante durante 2026.
- Formación gratuita con certificación oficial en distintos oficios.
Leer también: CIPPEC lanza “Generación Trabajo” y expone el sistema: empleo y talento no se encuentran.
Los oficios siguen teniendo futuro
Electricistas, plomeros, gasistas, soldadores y carpinteros siguen siendo necesarios para construir viviendas, mantener instalaciones y sostener la actividad de empresas e industrias. Sin embargo, acceder a una capacitación puede convertirse en el primer obstáculo para quienes buscan trabajar.
Ese desafío atraviesa a Fundación Oficios, que cumple 20 años promoviendo la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Desde 2006, la organización registró 9.463 egresados y 619 cursos dictados, con una tasa de egreso del 76%.
Su propuesta incluye electricidad, plomería, construcción en seco, soldadura, reparación de celulares y sistemas solares térmicos, entre otras especialidades. Los cursos son gratuitos y cuentan con certificación oficial.
Más de 3.000 personas quedaron sin vacante
El dato más preocupante aparece en las inscripciones de 2026. Según la Fundación, más de 3.000 personas no pudieron acceder a la capacitación por falta de lugares. En los cursos anuales hubo 2.500 inscriptos para 400 vacantes; en los cuatrimestrales del segundo semestre, 1.200 aspirantes para 275 lugares.
La demanda muestra una dificultad concreta: hay personas dispuestas a formarse, pero faltan aulas, docentes y recursos para ampliar la oferta.
“Hay que encontrar empresas convencidas de los procesos de formación, que articulen con los Estados para programar empleo. Ahí los resultados son extraordinarios”, señaló Sergio Moreno, director de Fundación Oficios.
Empresas, capacitación y oportunidades laborales
La organización nació en 2006 por iniciativa de colaboradores de Grupo Eidico y creció con el acompañamiento de empresas que aportan financiamiento, materiales y conocimientos técnicos.
Actualmente desarrolla actividades en Benavídez y amplía su presencia en Derqui, Don Torcuato, Carabassa y el Barrio Padre Carlos Mujica.
El objetivo para 2027 es sumar alianzas, cursos y sedes. Pero el desafío va más allá de formar trabajadores: conectar las habilidades adquiridas con oportunidades concretas de empleo.
En un mercado laboral atravesado por la inteligencia artificial y la transformación tecnológica, los oficios también evolucionan. Y garantizar el acceso a esa formación sigue siendo una herramienta de inclusión social.