Según un estudio de Aon, el 40,9% de las empresas en Argentina ya implementan estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&P). Estas políticas no solo buscan atraer y retener talentos, sino que también son esenciales para cumplir con estándares globales y mejorar
Carrefour Argentina y el Comité Olímpico Argentino (COA) han firmado un acuerdo estratégico para apoyar a los atletas nacionales y fomentar hábitos saludables en la comunidad. Esta colaboración subraya el compromiso de Carrefour con el deporte y la promoción de un estilo de
Holcim Argentina premia a las mujeres que transforman la construcción con hasta USD 3500 en formación y acceso a eventos exclusivos. Inscripciones abiertas hasta el 20 de septiembre. Ideas Resumen: Un Homenaje a la Innovación y el Coraje en la Construcción Holcim Argentina
El regreso del Calendario Pirelli 2025 a una estética de «sexy tyre calendars» desata controversia en el mundo del marketing y DEI. ¿Volver con imágenes sensuales plantea una duda, el #MeToo ya fue como estrategia de marca.? Resumen: Calendario Pirelli 2025: Un Riesgo
Glencore Argentina se une a Women in Mining (WIM) en un acuerdo para promover la inclusión y diversidad en sus proyectos mineros El Pachón y MARA. Este pacto establece compromisos concretos para cerrar la brecha de género y fomentar un entorno de trabajo
Solo el 19% de los empleadores busca activamente a adultos mayores, un grupo con un potencial invaluable. En un mundo laboral dominado por los centennials, las organizaciones se enfrentan al reto de retener y aprovechar el talento de la Generación Silver. La adaptación
Flybondi ha lanzado una nueva sección en su sitio web dedicada a brindar información accesible y detallada para pasajeros con discapacidad. Esta iniciativa forma parte de su compromiso con la inclusión y la mejora de la experiencia de vuelo. Dos Ideas Clave: Flybondi
La Legislatura de Buenos Aires ha declarado de Interés Social al primer restaurante atendido por jóvenes con neurodiversidad en Palermo. El proyecto gastronómico busca crear un entorno laboral inclusivo y ya cuenta con 40 empleados. Dos Ideas Clave: Reconocimiento Legislativo: Un Hito para
En el Dia del Orgullo, la consultora ManpowerGroup Argentina presentó un Informe revelador. Existe una distorsión entre la percepción de las políticas de Diversidad e Inclusión que tienen los directivos de la empresa y sus empleados Este contraste despierta una iniciativa crítica para
Las redes sociales no protegen a la comunidad LGBTQ y las políticas de Milei amenazan con deshacer años de avances en derechos humanos. Facebook, X, Instagram y YouTube obtuvieron un 58% de cumplimiento, mientras que TikTok apenas aprobó con 67%. En Argentina, bajo