El mercado laboral en 2025 desafía las políticas de Trump?

En 2025, el 83% de las empresas implementan estrategias de diversidad, mientras Trump apuesta por revertir avances en identidad de género. ¿Cómo afecta esto al futuro del trabajo?

En su regreso a la Casa Blanca, Donald Trump no perdió tiempo en dejar claras sus prioridades: un decreto que elimina la opción «X» en los pasaportes y redefine el término «género» a «sexo» generó controversia inmediata. Mientras tanto, el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial revela que el 83% de las empresas están adoptando iniciativas de diversidad. En este artículo exploramos este choque entre políticas y realidades laborales.

El impacto del decreto de Trump sobre género

El decreto firmado por Trump establece que «solo existen dos géneros: masculino y femenino», revirtiendo los avances de la administración Biden que permitían opciones más inclusivas en documentos oficiales como pasaportes. Esto afecta a la comunidad LGBTQ+, que pierde un reconocimiento fundamental de su identidad. Conocé más sobre cómo afecta el cambio de políticas.

¿Qué es el género? El término «género» se refiere a los roles, comportamientos y atributos que una sociedad considera apropiados para hombres, mujeres y personas no binarias. No debe confundirse con «sexo», que es una clasificación biológica. Este cambio de terminología por parte del gobierno de Trump también limita las políticas inclusivas en otras áreas.

Diversidad e inclusión: lo que realmente ocurre en las empresas

El Future of Jobs Report 2025 destaca que el 83% de las empresas están implementando estrategias de diversidad. Explorá cómo la diversidad impacta en las organizaciones. Esto significa:

• Contratar talento de diferentes orígenes, incluyendo personas LGBTQ+.
• Promover la equidad salarial y el respeto por las diferencias culturales.

A pesar de las decisiones gubernamentales, muchas compañías reconocen que la diversidad impulsa la innovación y mejora el rendimiento organizacional.

Una realidad laboral que avanza sin permiso

Mientras el decreto de Trump retrocede en inclusión, las tendencias laborales globales apuntan hacia una colaboración humano-máquina, sostenibilidad y capacitación en habilidades tecnológicas. Además, sectores como la inteligencia artificial y las energías renovables lideran el crecimiento de empleos, según el informe del Foro Económico Mundial.

¿Batalla cultural o evolución inevitable?

El contraste entre las políticas de Trump y la dirección de las empresas plantea una pregunta fundamental: ¿pueden las decisiones políticas frenar el progreso laboral? Si bien los gobiernos tienen un papel importante, las demandas del mercado y la globalización están impulsando cambios que parecen inevitables.