Columna de opinión por Magdalena Aguilar Astrada. En esta ocasión, exploramos el fascinante mundo de la Inteligencia Aumentada. Liderar en tiempos de inteligencia aumentada exige un cambio de paradigma: pasar de controlar a co-crear. De decidir a conversar con la inteligencia —emocional, humana
Laurent Freixe no cayó por balances ni por estrategia. Fue destituido por ocultar una relación con una subordinada directa. El dilema suena liviano —¿amor o abuso de poder?— pero el desenlace fue tajante: despido inmediato. Nestlé eligió la ética antes que blindar a
El 60% de los jóvenes rechaza la presencialidad rígida y solo acepta trabajos con autonomía y equilibrio vida-trabajo. Adecco advierte: las compañías que no pasen del control a la confianza quedarán fuera de juego. Resumen Flexibilidad: la nueva moneda de cambio Un estudio
En junio, Mes de la Paternidad, surge una pregunta clave: ¿cuántas empresas están verdaderamente preparadas para acompañar a una nueva generación de padres activos y corresponsables? La respuesta no solo atraviesa los derechos laborales, sino también la cultura interna, el liderazgo y la
Diversidad en las empresas: el informe que revela contradicciones
Justin Trudeau renuncia, legado sostenible, cambios culturales, liderazgo en sostenibilidad, desafíos en Canadá.