Mercado Libre invertirá USD 2.600 millones en Argentina durante 2025. El plan incluye 2.000 nuevos empleos y un fuerte foco en la generación Z.
● El desempleo juvenil supera el 20% en el país. ● MELI busca posicionarse como líder en empleo joven y digital
Empleo joven en MELI: oportunidades concretas en un contexto adverso
Durante el evento Mercado Libre Experience, MELI anunció una inversión histórica de USD 2.600 millones en el país. La compañía también confirmó que sumará 2.000 nuevos trabajadores en 2025, con foco en logística, tecnología y negocios digitales.
La decisión se alinea con una estrategia de crecimiento sostenido: al finalizar el año, la empresa tendrá 14.000 empleados en Argentina. Más de la mitad de su plantilla actual tiene menos de 30 años.
La generación Z como eje de la estrategia laboral
El foco en empleo joven en MELI no es casual. En un país donde el desempleo juvenil duplica al promedio general, la compañía busca ofrecer estabilidad, crecimiento y formación dentro de su ecosistema.
“Vamos a continuar enfocando nuestros esfuerzos para lograr un crecimiento continuo y compartido en el país”, agregó De la Serna.
Este enfoque se complementa con otras políticas de impacto social. En los últimos tres años, MELI exportó servicios tecnológicos por más de USD 2.700 millones y triplicó su cartera de créditos, apuntando a jóvenes emprendedores y PyMEs.
Programas complementarios: inclusión digital y formación
Frente a estas iniciativas, MELI refuerza su perfil como generador de primer empleo formal para la generación Z, en contraposición al trabajo informal y precario que domina muchos sectores.
Formalización y diversidad etaria en el nuevo mercado laboral
Aunque el foco está puesto en los jóvenes, la discusión sobre el empleo también incluye a los mayores de 45 años. Como detalla esta nota de Tercer Tiempo, los prejuicios pesan más que la experiencia y dificultan el acceso laboral de miles de personas con trayectoria.
La creación de puestos en empresas como MELI puede contribuir a diversificar la estructura laboral, siempre que se incluya a perfiles diversos y se fomente la capacitación continua.
