Reforma laboral y plataformas digitales: autonomía o precarización Inicio > Economía > Reforma laboral y plataformas digitales El nuevo capítulo de la reforma laboral impulsada por el Gobierno propone un marco normativo para los servicios de transporte, reparto y mensajería por aplicaciones. Las
Inicio › Trabajo y Empleo › El Gobierno cambia los planes sociales por empleo El Ministerio de Capital Humano creó el programa “Centro de Formación Capital Humano” para reconvertir planes sociales en empleo formal y capacitación técnica con empresas, cámaras y Estado. Clave:
La inteligencia artificial acelera cambios en oficinas, fábricas y servicios. Tareas repetitivas pierden valor. En paralelo surgen empleos mejor pagos, con datos e IA aplicada. La clave: secundaria completa y certificaciones cortas con práctica real. Automatizar tareas no es eliminar trabajo La IA
El nuevo informe de Adecco revela que más del 70% de las empresas no logra cubrir posiciones estratégicas. En el ámbito de Adecco empleo, el problema no es solo económico: falta talento calificado y sobran modelos laborales obsoletos. 🔹 El 80% de las
El desempleo juvenil y la precarización marcan la agenda nacional. En ese escenario, ManpowerGroup Argentina presentó su 19° Reporte de Sustentabilidad ASG. Entre cifras de inclusión, diversidad y empleabilidad, apareció un dato que sorprendió incluso dentro de la compañía. Claves rápidas: 14.700 personas
El Informe del Mercado Laboral Argentino 2025 de Adecco reveló que 8 de cada 10 empresas enfrentan una brecha de talento: no consiguen los perfiles que demandan. La carencia va desde puestos técnicos hasta habilidades blandas, en un escenario marcado por la irrupción
La 9° Jornada de Jóvenes Oil & Gas reunió a más de 600 profesionales en la Argentina Oil & Gas Expo 2025. Expectativas laborales, inclusión y transición energética marcaron el debate. Dos ideas clave: Una generación que quiere ser protagonista En la Argentina
El estudio global Workforce of the Future de Adecco revela que seis de cada diez trabajadores temen que la inteligencia artificial afecte su estabilidad laboral. En paralelo, el 76% sostiene que las habilidades humanas siguen siendo insustituibles. El dilema ya no es futuro:
El 60% de los jóvenes rechaza la presencialidad rígida y solo acepta trabajos con autonomía y equilibrio vida-trabajo. Adecco advierte: las compañías que no pasen del control a la confianza quedarán fuera de juego. Resumen Flexibilidad: la nueva moneda de cambio Un estudio
Más de 700 alumnos de Zárate participaron de una jornada sobre energías renovables, electromovilidad y economía circular organizada por Toyota Argentina, Fundación YPF e YPF Luz. La actividad incluyó prácticas con kits educativos y visitas al aula móvil de Energía Argentina. Una apuesta