Ciencia

Mujeres ingenieras en Unilever Argentina durante el programa Unimake
Ciencia, Género

Unilever impulsa más mujeres ingenieras con Unimake

Unilever Argentina abrió la convocatoria a una nueva edición de Unimake, el programa que promueve la participación de mujeres en carreras técnicas e ingenieriles. El objetivo es potenciar el liderazgo femenino en la industria, fortalecer los equipos productivos y fomentar la diversidad como eje de competitividad. Formación con propósito El programa ofrece prácticas en las plantas de Tortuguitas, Pilar y Mendoza, donde las participantes se capacitan en procesos industriales, automatización, sustentabilidad y gestión de calidad. La experiencia incluye mentorías y talleres sobre innovación y liderazgo. “Queremos acompañar el crecimiento profesional de mujeres que se animan a transformar la industria”, destacaron desde Unilever Argentina. Unimake está dirigido a estudiantes y jóvenes profesionales de ingeniería industrial, química, mecánica, eléctrica y afines, que busquen una formación práctica en contextos reales de producción. Diversidad que transforma Unilever lleva más de una década impulsando políticas de equidad e inclusión. Actualmente, el 54% de los puestos de liderazgo en Argentina están ocupados por mujeres, y la meta es trasladar esa paridad a las áreas técnicas. En 2024, la empresa fue reconocida por su compromiso con la igualdad de género y la innovación responsable. La iniciativa se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y refuerza la visión de la compañía de generar un impacto positivo en la sociedad y el ambiente. Innovar con perspectiva de género Promover más mujeres ingenieras no solo genera inclusión, también impulsa innovación. Los equipos diversos son más creativos, toman mejores decisiones y se adaptan con rapidez a los cambios. Unilever apuesta por este modelo como parte de su estrategia global. “La diversidad no es una obligación, es una ventaja competitiva”, resumen desde la compañía. A través de Unimake, la empresa busca inspirar nuevas vocaciones, fortalecer el talento femenino y acelerar la transformación de la industria argentina. 📘 Leé también: Presupuesto Genero 2026, Recortes desde el 86%”

Graciela Bertolino, primera mujer en dirigir el Instituto Balseiro en 70 años -->
Ciencia, Género

#Balseiro hace historia: por primera vez en 70 años una mujer al frente

El Instituto Balseiro rompió una barrera histórica: la ingeniera nuclear Graciela Bertolino será la primera mujer en dirigirlo desde su creación en 1955. La decisión llega en un momento de recortes a la ciencia y de debates globales sobre igualdad de género en la investigación. Una barrera que se sostuvo durante siete décadas En 70 años, el Balseiro fue sinónimo de excelencia científica, pero también de exclusión en sus máximas autoridades. La designación de Graciela Bertolino rompe ese techo de cristal y convierte a 2025 en un año histórico para la institución fundada en Bariloche. “El Balseiro es un símbolo del conocimiento argentino. Dirigirlo es un honor, pero también una enorme responsabilidad”, expresó Bertolino, formada en ingeniería nuclear y con años de trayectoria en investigación y gestión. Ciencia en tiempos adversos El Balseiro forma a físicos e ingenieros nucleares que luego se integran al Centro Atómico Bariloche y a la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA). Es un semillero clave para la ciencia argentina y regional. Pero Bertolino asume en un contexto complejo: con presupuestos científicos a la baja y un gobierno que cuestiona el valor estratégico de la investigación pública. El desafío será sostener la excelencia académica y, al mismo tiempo, defender el rol social de la ciencia. Género y ciencia: la deuda pendiente La designación de Bertolino no es solo un dato de color: es una señal sobre la desigualdad estructural en la ciencia. Según la ONU Mujeres, la participación femenina en física y tecnología sigue siendo minoritaria. El caso del Balseiro se suma a un escenario más amplio en América Latina, donde el avance de mujeres en ciencia convive con políticas restrictivas. Así ocurrió recientemente en México, con recortes al Conacyt y alertas sobre retrocesos en equidad. “Cuando una mujer llega a un lugar de poder en ciencia, no lo hace sola: abre un camino para que otras puedan ocuparlo”, señalaron voces del sistema científico consultadas por Tercer Tiempo. Un hito que interpela El hashtag #Balseiro se convierte en símbolo de lo que costó romper con décadas de desigualdad en una institución emblema. Y al mismo tiempo, interpela sobre lo que falta: políticas públicas que hagan de estos hitos algo más común y no una excepción celebrada cada medio siglo.

Ciencia

«Cienticidio»: La revista Science alerta sobre el éxodo de científicos en Argentina

La revista Science califica de “cienticidio” los recortes al CONICET implementados por el gobierno de Javier Milei, que ya provocaron la partida de miles de científicos y académicos. La pérdida de talento preocupa a la comunidad científica y plantea un futuro incierto para el desarrollo científico nacional. Resumen: «Cienticidio»: Los efectos devastadores de los recortes en el CONICET Un éxodo científico sin precedentes La prestigiosa revista Science alertó sobre el impacto de las políticas de ajuste en el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) en Argentina, calificándolo como un “cienticidio”. Con más de mil científicos que abandonaron sus cargos y un recorte del 9% de la plantilla, el organismo enfrenta una crisis que afecta la investigación y el futuro de la ciencia nacional. “Volví con el programa Raíces y me voy con el programa ‘motosierra’,” comenta Alejandro Díaz-Caro, especialista en computación cuántica, quien ahora trabaja temporalmente en Francia tras perder su financiamiento en Argentina. Cierre de laboratorios y fuga de cerebros La inmunóloga Alejandra Capozzo, investigadora del INTA, se vio obligada a cerrar su laboratorio por falta de recursos. Para ella, “la pérdida de capital humano será difícil de revertir”. Otros especialistas como Diego Hurtado de la Universidad Nacional de San Martín, describen una “fuga de cerebros interna”, donde los científicos optan por emigrar o trasladarse a otros países latinoamericanos en busca de mejores condiciones. Un panorama sombrío para el futuro científico El informe de Science también destaca el éxodo de jóvenes talentos y la pérdida de personal calificado, como lo ilustra el caso de Luis Moyano, experto en inteligencia artificial, que busca empleo en Europa tras el desmantelamiento de su equipo en Argentina. Según Jorge Geffner, microbiólogo de la UBA, “la situación es una catástrofe para la ciencia nacional”.

Scroll al inicio