COELSA la primera compensadora certificada como Empresa B
“Ser una Empresa B certificada reafirma nuestro compromiso con una gestión responsable, transparente y con impacto positivo en el sistema financiero”, afirmó Atilio Velaz, CEO de COELSA.
TGN, el 93% ama trabajar ahí. Por qué?
Transportadora de Gas del Norte (TGN) fue reconocida entre las 25 mejores empresas para trabajar en Argentina por el ranking de Great Place to Work. El 93% de su personal afirmó sentirse orgulloso de trabajar en la compañía. Un reconocimiento al bienestar laboral
Empleo joven en MELI: 2.000 nuevos puestos para la generación Z
Mercado Libre invertirá USD 2.600 millones en Argentina durante 2025. El plan incluye 2.000 nuevos empleos y un fuerte foco en la generación Z. ● El desempleo juvenil supera el 20% en el país.● MELI busca posicionarse como líder en empleo joven y
Veolia muestra cómo el agua salva vidas
Veolia demuestra que el agua también es salud. En Argentina: impacto positivo en salud pública y sostenibilidad”
ONU Mujeres y un informe que desmiente el rumbo de Milei
ONU Mujeres revela desigualdad en Argentina.
Vinagre de Manzana: la mentira influencer
Vinagre de Manzana es la serie basada en una historia real de la influencer australiana Belle Gibson, que fingió tener cáncer y afirmó sanarse con alimentación «natural». El 27% de los argentinos sigue a influencer que publican consejos sobre alimentación.? Y los jóvenes
1200 becas entrega Telecom: ¿Vuelve Digitalers?
Digitalers 2025 vuelve con 1200 becas gratuitas para jóvenes de todo el país que quieran empezar a formarse en tecnología. Programación, inteligencia artificial, UX, testing y más: seis meses de clases online, en vivo y con certificado oficial. ¿Qué es Digitalers y por
Empresas anti-DEI: el costo de alinearse con Trump
Cada vez más compañías globales desmantelan sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Alegan eficiencia, pero sus clientes, le facturan el cambio busco. El resultado: reputación en riesgo, boicots activos y un retroceso que ya tiene costos económicos Pegarle a la diversidad
¿Empleabilidad a los 45, realidad o sueño?
Trabajar después de los 45, realidad o imposible
El 73% de la Generación Z prioriza bienestar antes que salario?
¿Está tu empresa preparada para los nuevos criterios laborales de la Generación Z? La sostenibilidad, la flexibilidad y el bienestar ya pesan más que el salario. Nacida entre fines de los 90 y principios de los 2000, la Generación Z está desafiando los