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Capital Humano lanzó el “Centro de Formación Capital Humano” para reconvertir programas sociales en capacitación certificada y empleo formal. La primera etapa empieza el 6 de enero y, por ahora, no incluye entrega de vouchers.
Resumen
- El esquema se define con empresas y cámaras para cubrir oficios y perfiles técnicos con demanda real.
- La convocatoria será presencial y estará dirigida al universo del programa Volver al Trabajo.
En Tercer Tiempo: el Gobierno cambia los planes sociales por empleo
La frase que ordena el giro
El Gobierno decidió avanzar con una reconversión que apunta a un cambio de lógica: menos asistencia permanente y más formación orientada a empleo formal. La iniciativa se llama “Centro de Formación Capital Humano” y se apoya en acuerdos con el sector privado para definir qué se enseña y para qué puesto.
“Los planes sociales se van a transformar en vouchers educativos para capacitación: de esta manera, unos 900.000 beneficiarios del Plan Volver al Trabajo comenzarán a capacitarse. Esta medida es un paso importante en una obsesión de este gobierno: generar empleo en blanco en el sector privado”.
Fuente: Ministerio de Capital Humano.
Cuándo empieza
La primera capacitación comenzará el 6 de enero. La convocatoria estará a cargo de la Secretaría de Trabajo y se realizará a partir de los padrones de beneficiarios inscriptos en Volver al Trabajo.
Vouchers: qué se sabe hoy
Según la información oficial, por el momento no se están entregando vouchers. Esta primera etapa será cursada por beneficiarios del universo de Volver al Trabajo. Cuando se avance con la entrega de vouchers, se comunicará oportunamente.
Cómo serán las capacitaciones
Las capacitaciones serán presenciales, en centros adheridos y también en el Centro de Formación de Capital Humano. La promesa del programa es unir capacitación técnica con certificación y trayectos definidos por demanda real.
El sector privado define la demanda
La clave del diseño es que empresas y cámaras señalan necesidades concretas. El Estado ajusta contenidos, plazos y estándares. Se priorizan perfiles técnicos y oficios con salida laboral, con foco en sectores donde hoy hay vacancia y “cuellos de botella”.
Base legal
El programa se crea por la Resolución 1105/2025 del Ministerio de Capital Humano, publicada en el Boletín Oficial. El esquema se apoya en la Ley de Empleo y la Ley de Educación Técnico Profesional, y articula con el INET.
Por qué importa
Argentina tiene demanda insatisfecha de perfiles técnicos, falta de certificación de saberes y brechas de formación. Si el sector privado define necesidades y el Estado certifica competencias, la empleabilidad puede subir. La discusión real será la misma de siempre: si la inserción formal ocurre o si queda en promesa.
📌 Destacado
Además del nuevo Centro de Formación, sigue vigente Fomentar Empleo, el programa que conecta a personas desempleadas con empresas a través de orientación laboral, formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo e incentivos a la contratación.
Ver Fomentar Empleo (sitio oficial)
Fuentes y enlaces oficiales
Ministerio de Capital Humano (sitio oficial)