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Acerca de la Autora

Periodista, graduada de la Universidad Católica. Su experiencia en comunicación se describe en casi 30 años de trabajo. Programa radial y sitio propio desde el 2002. Voceria en gestión gubernamental y de impacto en la Agenda Pública. Asesora en Reputación y Derechos Humanos. Disfruta el mediatraining y la formación de líderes. Innovó en el mercado de la Sustentabilidad Empresaria al fundar la primera Consultora que desarrolló Reportes Sociales en formato QR. Produjo y lideró variadas Campañas de bien público. Trabajó como productora general en diferentes radios y en Grupo Artear. Comunicar es mas que hablar.

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ACDE exige empleo, inclusión y reglas para invertir

ACDE exige empleo, inclusión y reglas para invertir

“La persona, principio y fin del desarrollo” será el foco de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) en su 28° Encuentro Anual que se realizará el 2 y 3 de julio en el Regimiento de Patricios. En una previa a la prensa los empresarios advirtieron «que sin reglas claras, institucionalidad y diversidad no hay posibilidad de desarrollo real.

Por redacción Tercer Tiempo

Víctor Valle, director general de Google Argentina y presidente del encuentro ACDE

“Tenemos una oportunidad concreta de crecimiento, pero solo será sostenible si ponemos a la persona en el centro”, afirmó Víctor Valle, director general de Google Argentina y presidente del encuentro, donde se llevará adelante el debate de ACDE.

“La persona, principio y fin del desarrollo”. Con ese lema, ACDE se prepara para debatir el futuro del empresariado argentino desde una mirada ética. En un adelanto a la prensa, ejecutivos de grandes compañías y referentes del pensamiento cristiano anticiparon una agenda que pone en el centro la institucionalidad, la inclusión, la diversidad y el empleo genuino.

📌 Reglas claras para crecer

La presidenta de ACDE, Silvia Bulla, fue categórica:
“La institucionalidad es un requisito para la generación de trabajo. Un emprendedor necesita saber cómo va a ejecutar una idea, bajo qué leyes y con qué certezas”.

Y agregó: “Siempre fuimos promotores de un ambiente institucional. Y cuando vemos desviaciones, levantamos la voz” para que ACDE sea escuchada.

🌈 Diversidad, licencias y empleo +45

Consultada por Tercer Tiempo sobre los discursos políticos que minimizan la agenda de diversidad, Bulla respondió con claridad:
“No hay otra posibilidad de crecer si no es con diversidad, en toda su amplia palabra”, según la perspectiva de ACDE en su diversidad.

Valle también se refirió al rol de las licencias paternales, desde su experiencia personal:
“Tengo cuatro hijos y tomé tres meses de licencia. Para una nueva familia, es vital. Las empresas tienen que estar a la altura”.

Y sobre el empleo para mayores de 45 años, no dejó dudas con respecto a la postura de ACDE:
“No se trata de edades, se trata de capacidades. En Google tenemos adultos mayores porque sus especialidades son muy específicas y valiosas”.

⚙️ Productividad sin descarte

Desde ACDE reconocen que muchas empresas están reconfigurando sus modelos con foco en eficiencia, pero advierten que eso no puede implicar exclusión.

“La eficiencia tiene sentido si se traduce en desarrollo humano. Si no, es solo ajuste”, dijo Valle sobre una de las claves para la reunión de ACDE.

También remarcó que la inteligencia artificial debe ser una herramienta para potenciar a las personas, no para reemplazarlas.

📍El evento

El 28° Encuentro Anual de ACDE se realizará el 2 y 3 de julio en el Regimiento de Patricios. Participarán figuras como:

👉 Ver el programa completo del encuentro

Uno de los casos a debatir será la experiencia de Tandil, donde el Estado, universidades y empresas articularon una red tecnológica con impacto local.

“No se trata solo de crecer, sino de crecer con sentido”, sintetizó Bulla. El mensaje de ACDE es claro: sin empleo, sin diversidad, sin inclusión, no hay futuro que se pueda sostener«

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